Conheça nosso E-book gratuito e exclusivo sobre o Processo de Contratação de Jovem Aprendiz de acordo com a legislação trabalhista brasileira.
O Programa Jovem Aprendiz, criado pelo Governo Federal, visa incentivar empresas a contratarem jovens de 14 a 24 anos que estejam estudando ou já tenham concluído o Ensino Médio.
Entretanto, você sabia que a contratação inadequada de um Jovem Aprendiz pode gerar uma série de multas, complicações legais e trabalhistas?
A multa por descumprir as regras do Jovem Aprendiz varia de um a cinco salários mínimos por aprendiz irregular, podendo dobrar em caso de reincidência.
Garanta que sua empresa esteja sempre em conformidade com a lei!
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